⼊社祝い⾦制度について
⻘藍会グループの採⽤ホームページをご覧いただきありがとうございます。
「地域とともに、あなたと⽣きる。」をスローガンに、
地域に医療・介護サービスを提供し続けて100周年も迎えることができました。
おかげでその想いに共感してくれる沢⼭の仲間に恵まれ、
スタッフは総勢1,000名を超えています。
そして更に仲間を増やしたく⼊社祝い⾦制度を設けて、
皆様の応募をお待ちしています。
当制度にご興味ある⽅は、
必ず公式採⽤サイトよりエントリーしてくださいね。
- 転職期間で収入が下がっていたので、
生活費の足しにできました。 - 遠方からの引っ越し費用に活用しました。
貯金を崩さずに済んで助かりました。 - 嬉しい臨時収入でした！趣味に使わせていただきました。
など、従業員の皆さんから声をいただいています。
転職後の生活環境の変化で
何かとお金がかかってしまうことも多いと思いますので、
青藍会が一部でもサポートしたいと考えております。
⼊社祝い⾦⽀給の流れ
経験者・未経験者問わず職種に応じた入社祝い金を支給させていただいております。
未経験者はもちろん、これまで専門職としてのキャリアを積んでおり、
新たな環境でキャリアアップを希望される経験者の方にも安心してご入社いただきたいという想いから
このような支給制度を設けています。
STEP01
公式サイト
応募限定
STEP02
面接
入社
STEP03
3カ⽉の
在籍
STEP04
⼊社祝い⾦
⽀給
⻘藍会グループでは職種に応じた⽀給額となりますので、
下記を⽬安にご参照ください。
各職種の⼊社祝い⾦の紹介
医療関係
正看護師（訪問看護師）
150,000円
正看護師（訪問以外）
100,000円
准看護師
70,000円
介護関係
介護士（定期巡回）
100,000円
介護士（定期巡回以外）
70,000円
介護支援専門員
100,000円
その他
保育士
100,000円
調理員
50,000円
児童指導員(有免許/資格)
100,000円
児童指導員(無資格)
50,000円
サービス管理責任者
100,000円
児童発達管理責任者
100,000円
⼊社祝い⾦の注意事項
基本的には、無断での遅刻・欠勤等がなく、
通常通りに当社規定の期間勤務いただければ、
入社後3カ月後に支給いたします。
支給するにあたり条件はなく、
真面目に勤務いただければ受け取ることができる祝い金となりますので、
ぜひご入社された際にはご活用をいただければと思います。
詳細については説明会でもご案内を差し上げておりますので、
ぜひお気軽にご参加くださいませ。
※掲載金額は正社員の場合です。パートの方は常勤換算に応じて変動します。
※新卒の方は対象外となります。
青藍会グループでは「共に地域の医療福祉を支える新たな仲間へ感謝を示したい」という考えのもと、
入社祝い金制度を設けさせていただいております。
実際に祝い金を支給したスタッフからは下記のようなコメントをいただきました。