ウェルネスセンター中央って
どんな施設なの?

2022年秋に開設する新たな施設で一緒に働く
オープニングスタッフを大募集しております

当施設は、地域の高齢者の方々へ、安心・安全な住居生活を提供しつつ、
自分らしい生活を送っていただく為に様々なサービスを提供します。
最大定員200名のメガデイサービスや、80室の有料老人ホームだけでなく、
地域の方々に開かれたフィットネスも完備。
多世代利用による地域交流を目指した青藍会の新しい拠点です。

ウェルネスセンター中央の
職場の待遇について

年収に応じて求められるスキルとは

※あくまで一例としてご紹介いたします

約260万円
  • ・無資格・未経験の方
  • ・エルダーメンター制度にて、丁寧なOJTが受けられるので未経験でも安心
  • ・働きながら介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の資格を取得できる
約300万円
  • ・3年目～
  • ・介護福祉士取得
  • ・業務全般やご利用者様の対応を任せられる
  • ・ひとりに対しての職員指導ができる
約380万円
  • ・現場リーダー
  • ・全体を見て動くことができる
  • ・複数人の職員指導ができる

なぜ90％もの定着率があるのか

なぜ続けられると思うか、実際に働いているスタッフへ理由を聞いてみました！

S.Sさん

自分の働ける時間で働くことができます。

K.Jさん

持病があるので医療サービス補助がありがたい。

M.Aさん

保育園の利用助成があるし、子育て仲間が多いのが魅力！

A.Tさん

准看学校に通いながら働けるよう配慮してもらっています。

実践能力をスキルアップさせる
教育制度とは

新入職員が一律で受ける「新人研修」をはじめ、福利厚生で受けられる「初任者研修・実務者研修・喀痰吸引等研修」など、学びたい気持ちをバックアップする研修が多数あります。正社員に支給されるスマートフォンの中には学習用アプリが入っており、週に1回配信されるテストに答えて介護制度等が学べる点も好評をいただいています。

残業時間を平均5時間に
抑えている理由とは

残業時間が少ない秘密は、デジタルトランスフォーメーションによる効率的な介護を行っているから。
利用者様のバイタルは測定機器からそのまま記録へ転送され、記録時間を大幅に削減。また、利用者様の睡眠・健康状態をモニターするシステムも採用しており、数値に基づいた根拠のある介護を実現しています。

くるみんマークの取得

厚労省が子育てサポート企業に付与する「くるみんマーク」を取得。
育児をしながらも働きやすい制度を整えています。

2013.06.13 医療法人社団青藍会
「子育てサポート企業」認定取得

2014.05.20 社会福祉法人青藍会
「子育てサポート企業」認定取得

働いている先輩からの
スタッフメッセージ

介護福祉士 / 入社歴19年

利用者さまにいちばん近い存在として、介護スタッフの意見やアイデアが採用されることが多くあります。利用者さまの生活に密着する私たちだからこそ、気づけることもたくさんあり、「リハビリの先生には言いにくいんだけど…」なんて本音を打ち明けてもらえることも。
これからも利用者さまにとっていちばん身近な人でいたいから、目線をしっかり合わせて、笑顔で語りかけたいと思っています。

介護職 / 入社歴4ヶ月

入社して4カ月。資格も経験も無い中で最初は不安でいっぱいでした。でも、新人研修や先輩職員の指導のおかげで、基本的な介護やレクリエーションにも少しずつ慣れてきました。
そんな私のやりがいになっているのは、やっぱり利用者さまからいただく声。「ありがとう」「楽しかったよ」そんな言葉を直接いただけるのは介護職の醍醐味だと思います。いつか自分が考案したプログラムで利用者さまに喜んでもらうことが小さな夢ですね。

Ｍさん / 入社歴1年

青藍会へは「お年寄りの役に立ちたい！」という思いだけで入社しました。
無資格・未経験でしたが、入社して3カ月間は現場の先輩職員が3カ月間つきっきりで日々の指導をしてくれました。私ももう入社して2年目になろうとしていますが、今でも先輩は何でも話せる頼りがいのある存在です！

Ｔさん / 入社歴15年

正社員で入職して子育てのために産休・育休を取りました。その後は時短勤務で復帰し、法人内の保育園や病児保育を利用してフルタイムで働いていました。子どもがまだ小さい頃は急な体調不良でお休みをいただくことも多く、他の職員に迷惑をかけちゃうな…と不安だったのを覚えています。当時先輩が言ってくれた「私たちもその時期があったからおたがいさまよ」の言葉はとても温かかったです。

Ｎさん / 入社歴3年

前職は事務職で、定年後に介護の道を選びました。
まだまだ元気に働けるし、昔取ったヘルパー2級の資格も活かしたいと思ったんです。
職員に勧められ「週3日の午前中勤務」から始めました。そこから徐々に時間を増やし、今はフルタイムで働いています。勤務時間を柔軟に変えられたから自分のペースで慣れていくことができました。

Ｍさん / 入社歴5年

職員への法人内医療サービスの補助に助けられています。
風邪をひいた時や花粉症の季節はかなり利用していますし、ちょっとしたことで気軽に受診ができるんです。職員に健康に働いてもらうために、利用者様の感染源にならないために、受診のハードルを下げるための福利厚生だと聞き、安心して利用できています。

経験・資格は問いません
募集要項

募集要項
介護職
雇用形態
正社員・パート
勤務内容

★オープン前はグループ内の既存施設で働くことができます。お気軽にご相談ください★


ウェルネスセンター中央での介護業務です。
ご利用者様が自らプログラムを選択し、生き生きとリハビリをされる活気のある事業所です。
他職種と連携しながらご利用者様の自立支援、在宅生活を一緒にサポートしませんか？

  • ・マシンを使用した個別リハビリの実施
  • ・食事、排泄、入浴、服薬の介助
  • ・送迎業務（運転業務含む）
  • ・ご利用者様に関する記録業務

◯法人内で初任者研修・実務者研修実施！
職員の受講料・テキスト代は無料（福利厚生）
※経験・資格は問いません

勤務時間
正社員：8時20分～17時30分
パート：9時00分～17時00分
必要なスキル
不問
必要な免許・資格
■介護関連資格(あればなお可)
　[初任者研修・実務者研修・介護福祉士 など]
■普通自動車運転免許(必須)
勤務地
山口市神田町915-1(かんぽの宿湯田 跡地)
給与
■正社員：月給164,800円～278,000円
基本給：116,800円～210,000円
　実務手当：38,000円
　処遇改善手当：10,000円～30,000円
　資格手当（介護福祉士）：10,000円
　日祝手当：1,000円/日
　盆正月手当：2,000円/日
賞与：計3.0ヶ月分　※業績による

■パート：時給900円～1,000円
　日祝手当：1,000円/日
　盆正月手当：2,000円/日