次世代育成支援対策推進法に基づく
一般事業主行動計画 策定内容
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 2019年5月1日~2021年4月30日 |
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目標 | 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備
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対策 |
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医療法人社団青藍会
計画期間 | 2020年4月1日~2022年3月31日 |
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当社の課題 |
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目標 |
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取り組み内容 と実施時期 |
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社会福祉法人青藍会
計画期間 | 2019年7月1日~2021年6月30日 |
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目標 | 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備
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対策 |
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有限会社あんのメディカル
計画期間 | 2019年7月1日~2021年4月30日 |
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目標 | 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備
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対策 |
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有限会社みずほ企画